La COVID-19 a un impact important sur le statut au Canada des travailleurs étrangers. En perdant leur emploi ou en devant changer d’employeur, les travailleurs étrangers doivent mettre à jour leur permis de travail au plus vite. Pour éviter des situations dans lesquelles les travailleurs doivent cesser leur emploi ou ne peuvent pas commencer à … Plus Travailler au plus vite en temps de COVID-19
Les titulaires d’un permis de travail pourraient avoir droit aux allocations chômage sous certaines conditions. L’assurance-emploi est définie comme « un programme qui offre un soutien du revenu temporaire aux Canadiens et aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada qui ont un numéro d’assurance sociale valide et qui demeurent au Canada pendant la durée de … Plus Permis de travail et chômage
L’employeur qui embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des obligations et encourt d’éventuelles sanctions en cas de non respect. Dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou du programme de mobilité internationale (PMI), des inspections pourraient avoir lieu pour s’assurer notamment du respect des conditions d’emploi et salariales proposées par l’employeur. Rappelons … Plus Employer des travailleurs étrangers : obligations et sanctions
Selon Immigration, Réfugiées et Citoyenneté Canada (IRCC), l’obtention du statut implicite impose que plusieurs critères soient remplis. Préalablement, rappelons que seul un résident temporaire (visiteur, travailleur ou étudiant) pourrait bénéficier du statut implicite en application de l’article R183(5) du règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés. En d’autres termes, pour bénéficier du statut implicite, … Plus Le statut implicite au Canada
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