Archives de mot-clé : travailleur

Immigration, grossesse et maternité au Canada

Être enceinte et donner naissance à un enfant au Canada peut avoir des répercussions sur les conditions du séjour et sur le statut au Canada. En vertu de l’article 3 de la Loi sur la citoyenneté, toute personne née au … Lire la suite

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Travailler grâce à l’accord économique Europe-Canada

L’accord économique et commercial global (AECG) entre l’Europe et le Canada est en vigueur depuis le 21 septembre 2017. Désormais, les citoyens d’un pays membre de l’Union Européenne pourront venir au Canada sous différents statuts. Ils pourront alors être éventuellement … Lire la suite

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Offre d’emploi et portail des employeurs

Être titulaire d’un permis de travail « fermé » impose au candidat que son employeur potentiel ait soumis une offre d’emploi. L’employeur de travailleur étranger doit donc accomplir certaines démarches pour publier les conditions de l’emploi offert : démarches de publication de … Lire la suite

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Être visiteur commercial au Canada

S’adonner à des activités commerciales au Canada n’impose pas nécessairement d’obtenir un permis de travail. En effet, le visiteur commercial pourrait travailler au Canada sans permis de travail. Le règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés donne, d’une part, … Lire la suite

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Être stagiaire au Canada

Stage dans le cadre des études, stage de reconnaissance de compétences ou stage professionnel : les cas sont nombreux et les formalités administratives peuvent s’avérer différentes. Rappelons qu’un stagiaire au Canada devrait a priori être titulaire d’un permis de travail … Lire la suite

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Travailler comme artiste au Canada

Immigrer en tant qu’artiste au Canada nécessite de bien déterminer les conditions de l’activité envisagée : 1- Déterminer si un permis de travail est nécessaire pour l’activité projetée car vous pourriez être dispensé d’obtenir un permis de travail selon Immigration, … Lire la suite

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Être dispensé d’EIMT

Le portail des employeurs est désormais le moyen de soumettre l’offre d’emploi dispensée d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). En effet, dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI), les employeurs qui veulent embaucher des travailleurs étrangers … Lire la suite

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Une EIMT pour travailler au Canada

L’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est normalement le préalable indispensable pour pouvoir demander un permis de travail au Canada. En d’autres termes, le programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) requiert des employeurs qui veulent embaucher des étrangers qu’ils … Lire la suite

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Employer des travailleurs étrangers : obligations et sanctions

L’employeur qui embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des obligations et encourt d’éventuelles sanctions en cas de non respect. Dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou du programme de mobilité internationale (PMI), des inspections pourraient avoir … Lire la suite

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Le rétablissement de statut

En cas de perte de son statut de résident temporaire au Canada, il est possible d’en demander le rétablissement. L’article 182 du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés dispose qu’un visiteur, un étudiant ou un travailleur peut demander … Lire la suite

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