Archives de mot-clé : jeune professionnel

Amérique latine : les accords de commerce conclus avec le Canada

Dans le cadre de ses accords internationaux, le Canada a, depuis longtemps, privilégié des ententes avec les pays d’Amérique centrale et du sud. Ainsi, plusieurs accords de libre-échange sont en vigueur avec : le Chili la Colombie le Costa Rica … Lire la suite

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Embaucher au plus vite un travailleur étranger

Afin de préparer la reprise économique et faciliter le recrutement de la main d’œuvre étrangère, les employeurs canadiens peuvent chercher des solutions. Plusieurs options leur sont offertes pour que les candidats à l’immigration obtiennent un permis de travail au plus … Lire la suite

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PEQ (Travailleur) : 7 vérifications préalables à faire

Faire une demande de Certificat de sélection du Québec (CSQ) dans le cadre du Programme de l’expérience québécoise (PEQ-travailleur) a été simplifiée le 2 août 2018. La réforme annoncée, le 1er novembre 2019, par le Ministère de l’Immigration, de la … Lire la suite

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Obtenir un statut au point d’entrée au Canada

Le point d’entrée au Canada est défini par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) comme un « endroit où une personne peut entrer au Canada, tels qu’un aéroport, un poste frontalier terrestre ou maritime ». Sous certaines conditions, des immigrants pourraient obtenir un permis de … Lire la suite

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Permis de travail et chômage

Les titulaires d’un permis de travail pourraient avoir droit aux allocations chômage sous certaines conditions. L’assurance-emploi est définie comme « un programme qui offre un soutien du revenu temporaire aux Canadiens et aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada qui … Lire la suite

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Être dispensé d’EIMT

Le portail des employeurs est désormais le moyen de soumettre l’offre d’emploi dispensée d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). En effet, dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI), les employeurs qui veulent embaucher des travailleurs étrangers … Lire la suite

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Employer des travailleurs étrangers : obligations et sanctions

L’employeur qui embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des obligations et encourt d’éventuelles sanctions en cas de non respect. Dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou du programme de mobilité internationale (PMI), des inspections pourraient avoir … Lire la suite

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