Le portail des employeurs est désormais le moyen de soumettre l’offre d’emploi dispensée d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). En effet, dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI), les employeurs qui veulent embaucher des travailleurs étrangers doivent soumettre une offre d’emploi dispensée d’EIMT s’ils ne sont pas soumis aux obligations du … Plus Être dispensé d’EIMT
L’employeur qui embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des obligations et encourt d’éventuelles sanctions en cas de non respect. Dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou du programme de mobilité internationale (PMI), des inspections pourraient avoir lieu pour s’assurer notamment du respect des conditions d’emploi et salariales proposées par l’employeur. Rappelons … Plus Employer des travailleurs étrangers : obligations et sanctions
Le Programme de mobilité internationale (PMI) permet aux employeurs embauchant des travailleurs étrangers dans le cadre de production cinématographique ou télévisuelle d’être dispensés de l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). En effet, depuis le 17 février 2016, Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) précise que les postes essentiels à une production télévisuelle ou cinématographique pourraient bénéficier d’une … Plus Travailler au Canada pour le cinéma ou la télévision
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