Le portail des employeurs est désormais le moyen de soumettre l’offre d’emploi dispensée d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). En effet, dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI), les employeurs qui veulent embaucher des travailleurs étrangers doivent soumettre une offre d’emploi dispensée d’EIMT s’ils ne sont pas soumis aux obligations du … Plus Être dispensé d’EIMT
L’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est normalement le préalable indispensable pour pouvoir demander un permis de travail au Canada. En d’autres termes, le programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) requiert des employeurs qui veulent embaucher des étrangers qu’ils obtiennent une EIMT favorable. Cette EIMT pourrait être nécessaire pour embaucher un travailleur étranger dans … Plus Une EIMT pour travailler au Canada
L’employeur qui embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des obligations et encourt d’éventuelles sanctions en cas de non respect. Dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou du programme de mobilité internationale (PMI), des inspections pourraient avoir lieu pour s’assurer notamment du respect des conditions d’emploi et salariales proposées par l’employeur. Rappelons … Plus Employer des travailleurs étrangers : obligations et sanctions
Immigration France-Québec 