Archives de mot-clé : JP

Immigration, grossesse et maternité au Canada

Publié le 9 octobre 2017 par Alexandre Hénaut

Être enceinte et donner naissance à un enfant au Canada peut avoir des répercussions sur les conditions du séjour et sur le statut au Canada. En vertu de l’article 3 de la Loi sur la citoyenneté, toute personne née au … Lire la suite →

Publié dans autorisation, AVE, CAN - Citoyenneté, CAN - Entrée express, CAN - Expérience Internationale Canada, CAN - Permis d'études, CAN - Permis de travail, CAN - Résidence permanente, CAN - Résidence temporaire, CAN - Visiteur, Canada, Immigration Canada, Permis d'études, Permis de travail, QC - Certificat de sélection/CSQ, QC - Expérience québécoise/PEQ, QC - Programme régulier/PRTQ, Québec, touriste, visa, visiteur, voyage | Marqué accouchement, allocation enfant, AVE, avocat, études, benefit, birth, Canada, canadienne, certificat de sélection du Québec, citoyenneté, congé maternité, congé parental, couverture médicale, CSQ, delivery, emploi, enfant, exam, examen, grossesse, health, immigration, inmigracion, IRCC, JP, lawyer, leave, LMIA, maternité, maternity, MIDI, naissance, ouvert, parental leave, PEQ, permis, Permis d'études, permis de travail, pregnant, PVT, Québec, résidence permanente, résidence temporaire, RP, santé, study permit, travailleur, visa, visiteur, ward, work permit | Laisser un commentaire

Offre d’emploi et portail des employeurs

Publié le 14 août 2017 par Alexandre Hénaut

Être titulaire d’un permis de travail « fermé » impose au candidat que son employeur potentiel ait soumis une offre d’emploi. L’employeur de travailleur étranger doit donc accomplir certaines démarches pour publier les conditions de l’emploi offert : démarches de publication de … Lire la suite →

Publié dans AVE, CAN - Expérience Internationale Canada, CAN - Permis de travail, CAN - Résidence permanente, CAN - Résidence temporaire, Canada, CNP (classification nationale des professions), dispense, Immigration Canada, Permis de travail, QC - Certificat d'acceptation/CAQ, QC - Expérience québécoise/PEQ, QC - Programme régulier/PRTQ, QC - Région Métropolitaine de Montréal, Québec, visa | Marqué 2017-2018, abogado, AVE, avocat, C11, C12, C21, Canada, certificat de sélection du Québec, CIC, CNP, CSQ, dispense d'EIMT, EIC, EIMT, emploi, employer, employer portal, employeur, entrepreneur, entreprise, exemption, fermé, immigration, impact, inmigracion, IRCC, JP, JP jeune professionnel, lawyer, LMIA, mutation professionnelle, permis, permis de travail, portail des employeurs, PVT, Québec, résidence temporaire, trabajo, transfert, travail, travailleur, work permit, worker, Young Professionnal | 2 commentaires

PEQ (Travailleur) : 7 vérifications préalables à faire

Publié le 21 janvier 2017 par Alexandre Hénaut

Faire une demande de Certificat de sélection du Québec (CSQ) dans le cadre du Programme de l’expérience québécoise (PEQ-travailleur) a été simplifiée le 2 août 2018. La réforme annoncée, le 1er novembre 2019, par le Ministère de l’Immigration, de la … Lire la suite →

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Obtenir un statut au point d’entrée au Canada

Publié le 6 décembre 2016 par Alexandre Hénaut

Le point d’entrée au Canada est défini par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) comme un « endroit où une personne peut entrer au Canada, tels qu’un aéroport, un poste frontalier terrestre ou maritime ». Sous certaines conditions, des immigrants pourraient obtenir un permis de … Lire la suite →

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Permis de travail et chômage

Publié le 8 octobre 2016 par Alexandre Hénaut

Les titulaires d’un permis de travail pourraient avoir droit aux allocations chômage sous certaines conditions. L’assurance-emploi est définie comme « un programme qui offre un soutien du revenu temporaire aux Canadiens et aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada qui … Lire la suite →

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Être dispensé d’EIMT

Publié le 25 septembre 2016 par Alexandre Hénaut

Le portail des employeurs est désormais le moyen de soumettre l’offre d’emploi dispensée d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). En effet, dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI), les employeurs qui veulent embaucher des travailleurs étrangers … Lire la suite →

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Employer des travailleurs étrangers : obligations et sanctions

Publié le 17 juin 2016 par Alexandre Hénaut

L’employeur qui embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des obligations et encourt d’éventuelles sanctions en cas de non respect. Dans le cadre du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou du programme de mobilité internationale (PMI), des inspections pourraient avoir … Lire la suite →

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Changer d’employeur (permis de travail fermé)

Publié le 25 mars 2016 par Alexandre Hénaut

Pour changer d’employeur, les titulaires d’un permis de travail fermé devraient envoyer une demande de modification des conditions de séjour au Canada à titre de travailleur. Pour rappel, les titulaires de permis ouvert (non affecté) à un employeur peuvent travailler pour … Lire la suite →

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Comment être résident permanent au Québec ?

Publié le 24 août 2015 par Alexandre Hénaut

Pour demeurer au Québec en tant que résident permanent, il faut procéder en deux temps : obtenir un Certificat de sélection du Québec (CSQ), obtenir la confirmation de résident permanente (CRP). La première étape est une procédure provinciale (Québec), la seconde … Lire la suite →

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Connaissez-vous Expérience Internationale Canada (EIC) ?

Publié le 13 août 2015 par Alexandre Hénaut

Expérience internationale Canada (EIC) a été créée officiellement en 1967 et administre les accords sur la mobilité des jeunes (AMJ) que le Canada a conclus avec 32 pays et territoires. Mais comme le précise Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) : « EIC contribue également … Lire la suite →

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